Promovido pelo Sest Senat, evento foi uma oportunidade de conseguir uma vaga de trabalho em empresas do setor de transporte. Viação Praia Sol, Grupo Santa Zita, Vereda Transporte e Viação Grande Vitória marcaram presença.
Mais de 240 currículos recebidos, diversas entrevistas de emprego realizadas e agendadas, e muita troca de experiências. Esse foi o balanço da participação das empresas operadoras do Sistema Transcol no 1º Feirão da Empregabilidade, promovido pelo Sest Senat.
Realizado nesta quinta-feira (06), na sede da entidade, em Cariacica, o evento reuniu empregadores do setor de transporte em busca de profissionais qualificados para preencher vagas de trabalho disponíveis.
A Viação Praia Sol, o Grupo Santa Zita (empresas Santa Zita e Nova Transportes), a Vereda Transporte e a Viação Grande Vitória representaram o Transcol, cada uma das empresas com um estande e uma equipe preparada para atender ao público.
“O que mais nos marcou na feira foi uma jovem senhora que mora próximo à Viação Grande Vitória e, ao ver a reportagem no jornal sobre a feira, foi ao local para se inscrever para qualquer oportunidade que tivesse, pois o sonho dela é trabalhar na empresa”, relatou a gerente de Recursos Humanos da Viação Grande Vitória, Shirley Lovat.
Desafio na busca por profissionais de manutenção
Além da entrega de currículos e realização de entrevistas com as empresas, os visitantes tiveram a oportunidade de aprender a confeccionar um currículo e receber orientações para carreira. Também foram realizadas palestras e rodas de conversas sobre empregabilidade.
Aproximadamente 110 pessoas foram atendidas somente no estande da Viação Praia Sol e da Vereda Transporte, em que foram recebidos 96 currículos, mesma quantidade entregue no estande da Viação Grande Vitória. Muitos dos interessados já foram, inclusive, encaminhados para entrevista. As vagas mais procuradas foram as de jovem aprendiz, motorista, servente, fiscal e auxiliar de trânsito.
“Em média, recebemos 50 currículos até o momento. Alguns motoristas farão o teste amanhã, e temos 8 pessoas agendadas para entrevista hoje, além de duas para segunda-feira. “, relatou Dayani Balbino Gonçalves, gerente de RH do Grupo Santa Zita.
No estande da Viação Grande Vitória, até mesmo motoristas especializados no transporte de cargas, mas que buscam migrar de função para o de passageiros, deixaram currículos. Há funções, no entanto, que continuam sem interessados.
“Nosso principal desafio é a busca por profissionais de manutenção, como lanterneiros, pintores e mecânicos, para os quais ainda não recebemos currículos com experiência para este perfil”, acrescenta Shirley.
Ideia é formar banco de currículos
A ideia é que, com o evento, as empresas possam formar um banco de currículos, principalmente, para aquelas vagas em que há maior dificuldade de conseguir profissionais qualificados.
“O nosso objetivo é divulgar a nossa empresa e criar um banco de currículos para as vagas da manutenção e administrativo que são os cargos de maior dificuldade em encontrar profissionais”, afirmou.
Para o banco de currículos, a vagas existentes variam de acordo com a empresa. Há chances, por exemplo, para serralheiro, pintor, auxiliar de serviços gerais, lavador de peças, moleiro, capoteiro, zelador, eletricista, funileiro, lanterneiro, coletor de resíduos, ajudante de pedreiro e pedreiro.
E quem não tinha o currículo em mãos também não ficou de fora. “Algumas pessoas estavam sem o currículo, algumas deixaram seus números de telefone para contato, enquanto outras pegaram o nosso para enviar o currículo posteriormente”, destacou Dayani Balbino Gonçalves, do Grupo Santa Zita.
As empresas operadoras aprovaram o evento e já estão na expectativa para o próximo ano.
“Foi uma experiência muito boa e enriquecedora. Tivemos a oportunidade de conectar talentos, apresentar as vagas disponíveis em nossa empresa, além de trocar experiências com outras empresas”, afirmou Dayani.
Juarez Patrício Cremonini, gerente de RH da Viação Praia Sol e da Vereda Transporte, faz coro à Dayani. “Foi uma experiência bastante enriquecedora, onde tivemos a oportunidade de esclarecer diversas dúvidas em relação às vagas disponibilizadas e também, sobre os processos internos de recrutamento e seleção praticados nas nossas empresas”, diz.
Quem não pôde comparecer ao feirão, pode entrar em contato diretamente com as empresas operadoras, por meio do setor de RH, para obter informações sobre vagas e envio de currículos. Acesse aqui o telefone e endereço de cada uma delas.
